太湖之滨的古城苏州,这里是春秋故都,三千年吴文化的根基,又是首批“国家生态园林城市”和“国家全域旅游示范区”,是历史文化名城与最宜居城市、最具发展潜力城市的结合,是一座繁华富庶、风雅温润的魅力之城。

    苏州五建诞生于这片文化沃土,五建人传续苏州历史文脉,秉承着“肩负社会、创新价值”的企业宗旨,弘扬着“诚实正直、团结合作、创新奋进、制度建设”的企业价值观,造就了一批又一批的精品工程。公司以“文化立司、人才强司、品牌兴司、科技创新”为企业的发展战略,用文化来统御全局,加快建构文化空间与传播,把润润文化渗入每一名员工的思想并使之成为自觉行为,以开放融合的姿态,务实求新的作风,以科学发展为引领,不断扩大企业规模,有重点、分区域、分层次地突破改进技术质量,扩大纳税份额,为社会做出应有的贡献。

    公司在党旗引领下促发展,以创新争优为表率,充分发挥党建的示范作用,将党建工作、企业文化和生产经营相结合,提高了企业向心力和凝聚力,实现了党建领航,助推企业高质量发展。

                                                                                              党建文化

(一)学党建,提高党组织规范化建设

    公司党支部从加强基层党组织规范化入手,制定和完善制度,并注重在实践中不断补充和完善,使之更加具体化、规范化,使党员做到有章可循,有效地促进了公司党建工作的开展。获得了中共苏州市委颁发的“先锋基层党组织”的荣誉。

(二)做先锋,注重职业道德素质提高

    公司党支部先后开展了理想信念教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育,使党员们进一步统一了思想,理清发展思路。党组织号召每一位员工争做先进模范,每一位党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。涌现了一批以董事长顾建方为首的党性强、作风正、勇于奉献的省市劳动模范、市五一劳动奖章、市先进工作者、市杰出青年人才、优秀党员等称号的先锋人物,起到了良好的表率作用。

(三)抓实践,巩固扩大党建融合成效

    成立党员服务小组,在党支部的领导下,把“学政治、学业务、学作风”贯穿工作的始终,进一步密切党群关系,将多样化主题实践活动与企业生产、企业管理、岗下服务等相结合,收到较好成效。

(四)讲奉献,深入开展党建服务活动

    在集团党支部的引领下,苏州五建将习总书记系列讲话与社会主义核心价值观转化到日常党建工作中,通过慈善义卖、捐款献血等温情活动,积极承担社会公益责任,传递大爱,累计捐献1100多万元,履行企业公民义务,践行企业社会责任。

(五)促经济,积极调整党建产业融合

    在做好党建工作的同时,积极配合董事长室和经理室抓好公司的经济建设,不断调整促进产业发展和党建文化的融合,为公司的多元化发展想方法、出对策、拿思路,将党建文化转化为促进公司产业发展的核心动力,增强工作“协同性”,形成“紧扣业务抓党建,抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。


 润润文化

    文化,是一种养成习惯的精神价值和生活方式。它的最终成果是集体人格。苏州五建以肩负社会、创新价值为宗旨,把具有五建精神的“润润”文化,润入到苏州五建的全体员工心中,践行在实际的工作生活中,增强了企业的凝聚力、员工的认同感和归属感,使之成为五建的核心竞争力。

    企业是员工们的,也是股东们的,但是归根结底是社会的。企业最基本的社会责任是做好每一件事,让社会稳定,这是企业履行其它社会责任的前提和载体。企业要履行其它社会责任,推动社会发展,当然必须要创造利润,但是创造利润并不是企业唯一的目标,企业在对股东承担法律责任的同时,还承担着对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等方面。

    企业要实现自我,必须让每个员工都有实现自我价值的目标。人的财富生不带来,死不带去,来到这个“世界”是为了实现自己的理想和目标,真正体现一生的价值。企业为了自己的发展,就必须要提供更好的“舞台”让员工展示最新、最美的“舞姿”来体现价值,员工的“舞姿”展示得越好、越精美,企业的“舞台”才能向着更好、更优的方向去努力,但是最根本的就是把所有的“美”献给社会。千里之行,始于足下。有愿景才会有奋斗目标,让每一个员工从现在开始,从一点一滴开始,不断地学习,不断增加自我价值,踏踏实实,做好身边的每一件小事,一步一个脚印,坚强勇敢、百折不挠地前进,这是实现自我价值的唯一阶梯。

    企业员工的生活保障、生活稳定的问题是企业的根本问题,保障员工最基本的生活安全和稳定,就能促进每个家庭的稳定从而使社会趋向更加和谐健康的发展。以科学发展为中心,以科学发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,为国家发展做出贡献是企业的任务和使命。坚持可持续发展,高度关注节约资源,改变经济增长方式,发展循环经济是企业适应我国国情的全局性战略。随着经济发展,环境日益恶化,环境问题成了经济发展的瓶颈,为了更好的生存和经济持续发展,企业也要担当起保护环境维护自然和谐的重任。公共教育,是国家走向富强的基石;医疗卫生影响全民族的身体健康;文化建设则可以陶冶人的情操,提高人的素质;企业要分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。参于社会的扶贫济困,为国分忧,也是为企业自身的发展。为不断提高企业的效益,高度重视引进技术的消化吸收和科技研发,加大资金与人员的投入,通过思维创新、科技创新、管理创新、制度创新、文化创新来提升企业的综合实力。

     “润润”文化前一个“润”代表了“润”文化的精神,精神是广博、滋养、奉献、融合、长久和反复。其内涵是润德于心、润新于知、润勤于行、润细于事、润情于物。后一个“润”是潜移默化的根植、滋润和传播,是无声地、渐进地把“润”文化做到极致。

    广博的精神是企业以宽广博大的胸怀积累行业内外的发展精髓,传承建筑美学,承载文化内涵输出,建设一个时代,树立一座丰碑。苏州五建坚持以工程总承包为核心,做实房建主业,与此同时,适应市场化需求,优化产业结构,延伸上下游产业链,做好智能建筑,绿色建筑,装配式建筑等国家重点投资领域和新兴领域,夯实基础管理,强体系,重创新,抓落实,确保企业稳步发展;其次,全方位、宽领域、深层次地做优做精做强企业,积极开拓市场空间,坚持横向拓展覆盖面,纵向提升占有率,不断提升公司的扩张力,努力赢得更大发展空间。公司发展了钢结构厂、装配式建筑工厂、房地产开发、节能环保等多家子公司,成为苏州本土知名的行业翘楚。

    滋养的精神是传承、哺育、吸收和感恩;祖国的传统文化是沃土,五建是花圃,员工是花朵,花朵浪漫了花圃,遂感恩沃土,所以润文化的滋养精髓是爱国爱企爱家庭,常怀感恩之心报效祖国和五建的培养,是员工对五建这片沃土的热爱。零落成泥的花朵反哺了大地才能造就下一个更炫烂的花季,滋养是爱的循环,是感恩的福报,是润文化的升华。

    奉献的精神是对自己事业的不求回报和心甘情愿的付出。对员工而言,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱,在点点滴滴中寻找真美;九层之台,起于累土;不积跬步,无以至千里。努力做好每一件小事、善待身边每一个人,全心全意完成每一天的工作,才能成就人生高度。用这份爱去感染身边的每一个人,用无私的奉献编织出苏州五建的发展蓝图。公司每年参与各种组织的慈善会捐款及暖冬行动活动,宏扬正义,向苏州市见义勇为基金会捐款;自1996年起多次蝉联江苏省文明单位及苏州市文明单位;2007年起多次蝉联江苏省建筑业最佳企业;荣获苏州市五一劳动奖状、苏州市对口援建四川绵竹地震灾后重建先进集体等荣誉称号。

    融合的精神包含内外两个方面,内部融合是企业和员工要融为一体,企业文化和员工价值观融为一体,实现“五建兴我荣,五建衰我耻”的鱼水一体氛围。外部融合指产业融合,行业整合,立足根本,纵向发展,最终融合为集团一体,逐步形成新产业的动态发展过程。公司和员工形成命运融合共同体,以五建可持续发展为共同目标,拧成一股绳,团结聚力,发挥潜力和优势,使命必达。

    长久的精神是存在的长远、眼光的长远,是放眼未来的决心和勇气,是百年大计的规划与落实。五建把工程质量和技术创新作为发展的基石,不断充实技术队伍、提高工程质量,为创建百年五建助力。公司本着诚实守信,奋勇争先的经营理念,规范经营、合约、法务等工作流程,至今无不良失信行为。自2004年至今多次蝉联省市级重合同守信用企业。公司放眼长远,把点滴成功转化为永恒的辉煌,产值每年保持5%的增长,被国家税务总局江苏省电子分局评为纳税信用A级,2011年以来蝉联江苏省建筑业最具成长性百强企业。

    反复的精神是铁杵成针的坚持,是循序渐进的发展进步,是一点一滴的沁润,是匠心精神的体现。反复是一种格物致极、追求完美的态度,企业对工程要精益求精,员工对工作要反复琢磨、推敲,力求完美。反复的精神要求我们把润润文化做到极致。公司以科技创新作为企业的发展战略,营造鼓励科技创新的企业氛围,公司近年取得了:1项国家标准、1项国家级工法、38项发明专利及实用新型专利、14项省级工法、16项江苏省新技术应用示范工程。公司始终坚持安全生产、文明施工、质量第一的方针,视质量为企业发展的生命,以精品工程来让客户满意,维护客户利益,满足客户的需求。取得了:2项“全国建筑业绿色施工示范工程”、13项江苏省“扬子杯”优质工程奖、45项“江苏省建筑施工文明工地”、5项“江苏省绿色施工示范工程”、61项苏州市 “姑苏杯”优质工程奖。

    润润文化是中西方文化的融合,提倡和谐,但不放松制度建设。在制度建设的基础上,既做好政企之间的和谐发展、企业和员工的和谐共进,也做好行业内各企业的和谐共处,用实际行动践行党中央提出的和谐社会,和谐发展,把人与人、人与事、事与事都和谐统一起来,构筑了企业文化的新高度。

 

润润文化的内涵

(一)润德于心

    厚德载物,容人雅量,道德高尚者方能担当大任。苏州五建以“厚德立业,格物致极”的企业精神,倡导每位员工以高尚道德和品行作为成就事业的基石,鼓励员工不断学习、摸索深究为人处事的方式方法,提高认知度和创新能力,把每一件事情做到极致是我们永恒的追求。小德常润于心,方能筑就大德,从而实现员工之小我价值,促使企业之大我风范,更好造福社会。

(二)润新于知

    人才是企业最重要也是最稀缺的战略资源。五建注重人才的吸引、培养、激励和运用,遵循“人人是人才,当先就是才”的用人理念,给每一个员工提供展示自己才能的舞台。坚守“精品工程是德才兼备的人做出来的”的质量理念,营造学习氛围,培育创新文化,确保公司长期的可持续发展。

(三)润勤于行

    古今凡有建树者,无不成功于勤,唯勤者方能基业常青。勤奋工作是对工作认真,是对事业负责,更是对“匠心”的完美诠释。只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作,遵循“我们不渴望瞬间的辉煌,而是要长久的瑰丽”的生存理念,竭尽心智、克服艰辛,才能有所成就,才能获得他人的信任和尊重。

(四)润细于事

    个人的成功需要脚踏实地的积累;企业的发展需要精益求精的经营。五建以提倡“诚实守信,奋勇争先”的经营理念,立足当前,润细于事,激励每一个员工做好自己身边的每一件小事,助力“中国梦”,成就事业,成就未来。

(五)润情于物

    “润情于物”是仁爱,是美德,是企业的竞争力,也是整个社会与自然之间实现科学发展的条件。五建秉持“肩负社会、创新价值”的企业宗旨,树立了认知自然、尊重自然、合理利用和保护自然的文化观,实现企业与自然的和谐发展。

 

发展足迹

    苏州第五建筑集团有限公司始建于1964 年,是苏州知名的建筑施工企业。公司具有国家施工总承包壹级资质,是一家以建筑业为主业,集房地产开发、节能环保、服务业、装配式建筑、钢结构等多产业集群于一体的综合性企业集团。经过半个多世纪的发展,公司至今多次蝉联苏州市文明单位、苏州市人民政府重合同守信用企业、江苏省重合同守信用企业、江苏省精神文明建设工作先进单位、苏州市建筑业最佳企业(优秀企业)、江苏省建筑业最具成长性百强企业、中国施工企业管理协会AAA级企业信用等一系列荣誉奖项。2002年公司改制为民营企业,以“诚实守信、奋勇争先”的经营理念,积极开拓市场,提出做大做强、和谐管理、制度管理并存发展的战略,使公司进入了快速发展的轨道。2006年公司取得房屋建筑施工总承包壹级资质,市政工程升为二级,新增加园林绿化景观工程、消防设施、机电设备安装等专业资质。2008年在全球经济危机的形势下,苏州五建以软实力硬着陆,弯道超车同时成立“苏州繁润园林绿化景观工程有限公司”和“苏州常润绿色环保节能工程有限公司”二个专业子公司,提出了做强做大,管理制度为主、和谐文化为指导的发展战略。2009年成立了“苏州雨润建设配套工程有限公司”劳务配套专业子公司。参加汶川地震灾后重建工作,承建了绵竹市体育中心、绵竹市孝德镇安置点工程、绵竹市盛世华章安置点工程三个援建项目,在绵竹市获得高度评价,提升了五建品牌形象。2010年新增了一个子公司——“常润房地产开发有限公司”,走出了集团化专业化多元化发展的道路。同年成立企业文化部。2012年公司成立“苏州润友科技投资发展有限公司”。以“建筑业为主业,以房地产作为副业,以钢结构厂作为今后工业化建筑的落脚点,以节能环保作为今后发展的方向”的多元化发展战略。同年成立技术中心,获6项省级工法,1项发明专利,9项实用新型专利,7项江苏省建筑业新技术应用示范工程,2项江苏省建设系统科技项目。2014年公司在渔洋山项目首次运用了BIM技术,实现项目信息化管理全覆盖。2015年公司深化投标管理体系和营销管理模式的创新,把“互联网+” 运用在经营管理上,加入中国财政学会公私合作(PPP)研究专业委员会,被市委评为先锋基层党组织及学习型企业。2016年推行建筑业“营改增”。2017年公司各项管理制度全面到位。2018年-2019年装配式预制构件生产基地建成,实现了公司产业链的延伸。成为苏州市建筑产业现代化示范基地。2019年公司取得承揽30多亿元经营业务的良好业绩。2020年成立苏州贝润建筑设计有限公司,迈向工程总承包。2021年公司新股东与黄桥街道国资委合资成立了壹级总承包资质的苏州相城五建建设有限公司。2022年完成了公司党支部向基层党委的组织跨越;公司建筑装修装饰工程和园林古建工程专业承包资质升到了壹级。2023年通过省级建筑业企业技术中心认定;苏州市姑苏区建筑业会长单位。

    苏州五建集团传承了企业的固有的红色基因,坚持大党建大融合建设,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,不断提升党建工作水平。集团管理层围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,勇于创新,着力落实新发展理念,构建现代化经济体系,推进更高起点的深化改革和更高层次的转型升级,实现了企业高质量发展。我们苏州五建集团一定会践行初心使命,勇担社会责任,结合公司实际创新和改革,以‘润’共进,走专业化、多元化、集团化的可持续发展道路,为实现构建“百年五建”企业之梦不断努力奋斗!