集团公司当选"2019-2021年度江苏省文明单位"

根据省文明委工作部署，全省组织开展2019-2021年度江苏省文明村镇（文明社区）、文明单位、文明校园评选工作。集团公司经过逐级上报，从思想政治建设、公民道德建设、法治诚信建设、单位文化建设、社会责任建设、创建机制建设六个方面，严格精准对标以下20项标准。

1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化 理想信念教育，广泛开展爱国主义教育，深化中国特色社会主 义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。

2）加强党建工作，建立健全单位党组织，党组织和党员作用发挥明显；坚持以党建带创建、以创建促党建，创建活动经常化。

3）培育和践行社会主义核心价值观，组织开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动，营造浓厚氛围。

4）加强职工道德建设，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；强化职业道德教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，每季度开展道德讲堂活动≥1 次。

5）开展移风易俗、弘扬时代新风行动，以文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

6）开展时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人推荐学习宣传，组织开展多种形式的道德实践活动。

7）坚持依法办企，广泛开展法治宣传和普法教育，引导职工自觉遵守国家法律法规、规章制度，提升法治素养、增强法治观念。

8）开展诚信教育实践活动，坚持诚信生产经营，培育规则意识、契约精神，完善职工诚信考核评价制度，支持社会信用体系建设。

9）建设和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，职工合法权益得到保障，依法按比例安排残疾人就业。

10）打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，单位凝聚力、向心力和竞争力强。

11）注重学习型单位建设，单位内部管理规范有序，人文关怀氛围浓厚。

12）涵养职业操守、培育职业精神、发扬劳模精神和工匠精神，引导从业者精益求精、追求卓越，为社会提供优质产品和服务。

13）开展环保宣传教育活动，建设节约型单位；从严从紧落实新冠肺炎疫情常态化防控措施，开展爱国卫生运动，落实“门前三包”要求，单位内外环境干净整洁；室内公共场所、工作场所有明显禁烟标识，非吸烟区没有吸烟现象；实行垃圾分类投放收集。

14）建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%，常态化开展学雷锋志愿服务活动，有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数的比例≥90%。

15）向服务对象开放的公共空间设有轮椅通道、扶手、缘石坡道等无障碍设施，公共卫生间有必要的无障碍设施，设置方便残疾人、老年人、伤病人或孕妇儿童使用的带扶手的坐便器或蹲便器。

16）组织干部职工积极参与扶弱帮困、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿献血、器官捐献、造血干细胞捐献、义演义诊、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。

17）积极支持、参与所在地方的文明城市创建、新时代文明实践中心（所、站）建设、社区共建共治等重点工作，积极参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动，助力乡村振兴。

18）单位领导重视精神文明创建工作，将精神文明建设纳入单位发展目标，将创建要求融入单位管理，提供必要工作保障。

19）围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动；利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围。

20）单位职工支持并积极参与文明单位创建工作，创建工作参与率≥95%，对本单位创建工作的满意度≥90%。

荣誉的取得是五建总公司精神面貌的体现，共同的目标铸就共同的信念，我们的企业源于社会，和谐自然、兴企报国是我们的发展之道。保持企业与自然和谐共生是我们的承诺，促进企业与社会共同繁荣是我们永恒的追求！我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，推动集团公司精神文明创建活动，加快构筑道德风尚建设高地，进一步凝聚全省上下“争当表率、争做示范、走在前列”的精神力量，为奋力谱写“强富美高”新江苏建设的现代化篇章提供良好社会环境。